Многообразие, равенство и приобщаване: Добри практики за насърчаване на приобщаваща култура на работното място в дигиталната ера

Научно изследване / статия. Посредством метода на вторичния изследователски анализ, тематичният и сравнителен подход в статията подчертават как инициативите за многообразие и приобщаване (DEI), когато са съобразени с отговорността на лидерството и изполването на технологии, допринасят за успеха на организациите.

Източник

Bhushan, A. V. (2024). Многообразие, равенство и приобщаване: Добри практики за насърчаване на приобщаваща култура на работното място в дигиталната ера. Икономически науки, 20(2), 130-140.

Тема

Най-добрите практики за многообразие и приобщаване, свързани с дигиталните работни места.

Език

Английски

Целева аудитория

Работодатели, специалисти в областта на човешките ресурси, мениджъри, обучители в сферата на професионалното образование и обучение

Цел, обхват или задача на образователния ресурс (OER)

Изследователската работа на д-р А. Винай Бхушан и д-р Ранджит Кумар С. е публикувана в списание Economic Sciences (том 20, № 2, 2024 г.). Това изследване се фокусира върху прилагането на инициативи за многообразие и приобщаване (DEI) за насърчаване на приобщаването на работното място, особено в контекста на напредъка на технологиите. Един от няколкото ключови акцента е дистанционната работа и гарантирането, че служителите в дистанционна и хибридна работна среда не са дигитално изключени. Статията завършва с анализи за положителното въздействие на инициативите за многообразие и приобщаване върху организационните резултати и предлага области за бъдещи проучвания.

Инструкции стъпка по стъпка за потребителите

Натиснете линка
Изтеглете файла, в който е цялата статия
Прочетете научната статия

Линк към ресурса