Как да предотвратим пристрастието към близостта в хибридно работно място, с Нола Саймън

Хибридните политики дават на служителите избор, особено когато имат други отговорности и промяна на ситуацията в живота си. Работодателите трябва да го имат предвид, като избягват предубежденията, свързани с близостта, спрямо тези, които работят дистанционно.

Този свободно достъпен ресурс включва:

• Мнения и изводи за управлението и работата в хибридни екипи
• Изграждане на политики, които се адаптират към културата на вашата компания
• Предимства на хибридната спрямо дистанционната работа
• Защо компаниите трябва непрекъснато да адаптират вътрешните си процеси
• Как лидерите могат да се справят с предразсъдъците по отношение на близостта, когато работят с хибридни екипи
• Създаване на равни възможности както за служителите, работещи дистанционно, така и на място

1. Click on the link
2. Click on the start button of the audio file to stream the podcast
3. Listen to the podcast. Alternatively, read the transcript provided below the audio file by clicking on the arrow to open the transcript box.