Тази онлайн статия на д-р Джон У. Мичъл, автор на книга, публикувана от Forbes Books, озаглавена „Освободете се от навиците си за наемане: Изграждане на среда, която привлича най-добрите таланти в днешната работна сила“, представя доказателства, че хибридните работни условия са предпочитани от служителите и обяснява защо това се отразява на работодателите в крайна сметка.
Тя разглежда и въпроса за честотата на присъствие на място и как тя е различна за всяка организация.