Този блог обяснява как геймификацията, чрез уникалната си способност да превърне работата в интерактивно и приятно преживяване, може да се справи с присъщите предизвикателства на хибридните модели, като комуникационни бариери, проблеми с мотивацията и необходимостта от ефективно проследяване на представянето. Тя предлага и иновативни решения за повишаване на ангажираността на служителите, продуктивността и цялостното им удовлетворение от работата.