Хибридната работа от вкъщи подобрява задържането на персонала, без да пречи на производителността

Проучването представя ефекта от хибридната работа от дома върху представянето на служителите. За да се оцени това, са разгледани четири показателя за представяне: шестмесечни прегледи на представянето и резултати от повишения до две години след началото на експеримента, подробни оценки на представянето и броя на редовете с код, написани от компютърните инженери.

Хибридната работа от вкъщи подобрява задържането на служители, без да вреди на производителността. Статията описва шестмесечно контролирано проучване на случаен принцип, изследващо ефектите от хибридната работа от вкъщи върху 1612 служители в китайска технологична компания през 2021–2022 г.
This paper addresses the gap in previous studies in two key ways. First, it uses a randomized control trial to examine the causal effect of a hybrid schedule in which employees are allowed to WFH two days per week. Second, it focuses on university-graduate employees in software engineering, marketing, accounting and finance, whose activities are mainly creative team tasks.

1. Изтеглете свободно достъпния изследователски доклад от уебсайта: https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2#Sec7

2. Прочетете проучването, за да сте сигурни, че разбирате напълно ефекта върху представянето на служителите от работата по хибриден график, при който хората прекарват смесени дни у дома и на работа всяка седмица.