Статията предоставя цялостен преглед на хибридния работен модел, който съчетава дистанционна работа и работа в офиса. В нея се обсъждат предимствата на хибридната работа, като например повишена гъвкавост и подобрен баланс между работа и личен живот, както и предизвикателствата, включително комуникационните бариери и поддържането на фирмената култура. Целта на статията е да помогне на организациите да разберат хибридния работен модел и да го приложат ефективно, за да подобрят продуктивността и удовлетвореността на служителите.