Η υβριδική εργασία από το σπίτι ενισχύει τη διατήρηση του προσωπικού χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την απόδοση. Το άρθρο περιγράφει μια εξάμηνη τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή, η οποία διερευνά τις επιδράσεις της υβριδικής εργασίας από το σπίτι σε 1.612 εργαζομένους σε κινεζική τεχνολογική εταιρεία κατά την περίοδο 2021–2022.
Η μελέτη αυτή καλύπτει ένα κενό της προηγούμενης βιβλιογραφίας με δύο βασικούς τρόπους. Πρώτον, χρησιμοποιεί μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή για να εξετάσει την αιτιώδη επίδραση ενός υβριδικού προγράμματος, στο οποίο οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Δεύτερον, εστιάζει σε εργαζομένους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση στους τομείς της μηχανικής λογισμικού, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών, των οποίων οι δραστηριότητες είναι κυρίως δημιουργικές και ομαδικές.
Αυτή η εργασία αντιμετωπίζει το κενό σε προηγούμενες μελέτες με δύο βασικούς τρόπους. Πρώτον, χρησιμοποιεί μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή για να εξετάσει την αιτιώδη επίδραση ενός υβριδικού προγράμματος στο οποίο οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται στο σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Δεύτερον, εστιάζει σε εργαζόμενους με πτυχίο πανεπιστημίου στους τομείς της μηχανικής λογισμικού, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών, των οποίων οι δραστηριότητες είναι κυρίως δημιουργικές ομαδικές εργασίες.