Το άρθρο παρέχει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας, το οποίο συνδυάζει την εξ αποστάσεως εργασία και την εργασία στο γραφείο. Συζητά τα οφέλη της υβριδικής εργασίας, όπως η αυξημένη ευελιξία και η βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και τις προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένων των εμποδίων επικοινωνίας και της διατήρησης της εταιρικής κουλτούρας. Σκοπός του άρθρου είναι να βοηθήσει τους οργανισμούς να κατανοήσουν το υβριδικό μοντέλο εργασίας και να το εφαρμόσουν αποτελεσματικά για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων.