Συντάκτης: wpadmin

Αυτός ο πόρος είναι ιδιαίτερα μοναδικός στο βαθμό που αφαιρεί μεγάλο μέρος της ερευνητικής εργασίας από την εύρεση παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών και υφιστάμενων εταιρικών στρατηγικών για την εφαρμογή υβριδικής και εξ αποστάσεως εργασίας. Το Trello έχει συγκεντρώσει μια σειρά από έγγραφα πολιτικής και βέλτιστες πρακτικές από ορισμένες από τις κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο για υβριδική και εξ αποστάσεως εργασία, τα αναλύει και περιγράφει ορισμένες σαφείς μεθόδους για εταιρείες που θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα προς τη νέα μας ψηφιακή εποχή.

Αυτός ο περιεκτικός πόρος παρέχει μια ανάλυση ορισμένων προτεινόμενων λεγόμενων «Κινήσεων Ισχύος», βέλτιστων πρακτικών, πόρων και συστημάτων υποστήριξης που διασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης σε εξ αποστάσεως και διαδικτυακά περιβάλλοντα για τους μαθητές και τις μαθήτριες. Επιπλέον, οι χρήστες/ριες μπορούν να επωφεληθούν από ένα δωρεάν εργαλείο αυτοαξιολόγησης που αξιολογεί την τρέχουσα οργανωσιακή υβριδική / εξ αποστάσεως ετοιμότητα, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να βελτιώσουν την τρέχουσα προσφορά τους.

Αυτό το έργο παρουσιάζει συστάσεις για μια Ευρώπη με μεγαλύτερη ψηφιακή ένταξη, σκιαγραφώντας ένα μείγμα τυπικών και μη τυπικών μεθόδων για την προώθηση και οργάνωση της έρευνας, την ανταλλαγή ορθών πρακτικών και τον διάλογο μεταξύ μειονεκτούντων πολιτών και υπευθύνων λήψης αποφάσεων, ΟΚΠ, ιδιωτικών φορέων και τοπικών αρχών.

Ο πόρος παρουσιάζει ευρήματα από μια συστηματική ανασκόπηση που διεξήχθη από ερευνητές από τα πανεπιστήμια Surrey, Birkbeck και Exeter. Χρησιμοποιεί τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά ερευνητικά δεδομένα για να:

• Αναλύστε τις επιπτώσεις της χρήσης ΤΠΕ στις εργασιακές διαδικασίες
• Εξετάστε τους οργανωτικούς κανόνες και την πίεση γύρω από την ψηφιακή διαθεσιμότητα
• Διερευνήστε τη σχέση μεταξύ της εθελοντικής χρήσης ΤΠΕ και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• Εντοπίστε παράγοντες που μετριάζουν ή επιδεινώνουν τις αρνητικές συνέπειες της ψηφιακής εργασίας

Οδηγός για την παρουσίαση ερευνητικών προσεγγίσεων για τη διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας σε απομακρυσμένα και υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας, συμπεριλαμβανομένων πλαισίων αξιολόγησης κινδύνου και κατευθυντήριων γραμμών για την ανάπτυξη πολιτικής.

Κουίζ για να ελέγξετε την προσέγγιση των οργανισμών στην υγεία και την ευεξία σε σχέση με τα ευρήματα της τελευταίας έκθεσης για την Υγεία και την Ευεξία στην Εργασία (σύνδεσμο), ώστε να διασφαλιστεί η καλύτερη απόδοση της επένδυσης στην ευημερία.

Το τεστ αποτελείται από μια σειρά ερωτήσεων που έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογήσουν διαφορετικές πτυχές της έξυπνης εργασίας, όπως η διαχείριση χρόνου, η προσαρμοστικότητα, το κίνητρο και η συνεργασία. Απλώς απαντήστε σε κάθε δήλωση με βάση τις εμπειρίες και τις συμπεριφορές σας και το εργαλείο μας θα δημιουργήσει σχόλια σχετικά με την ικανότητά σας να εργάζεστε έξυπνα.

Το βίντεο επισημαίνει μεθόδους για τη δημιουργία υβριδικών συσκέψεων που είναι χωρίς αποκλεισμούς, ενδιαφέρουσες και παραγωγικές. Οι βασικές προσεγγίσεις περιλαμβάνουν την αξιοποίηση προηγμένης τεχνολογίας για απρόσκοπτη επικοινωνία, τον σχεδιασμό μορφών συσκέψεων που διασφαλίζουν ισότιμη συμμετοχή από τους/ις συμμετέχοντες/ουσες αυτοπροσώπως και εξ αποστάσεως, και την καλλιέργεια μιας ατμόσφαιρας συνεργασίας και σύνδεσης για να εμπνεύσουν τη συνεχή παραγωγικότητα. Οι στρατηγικές στοχεύουν στο να κάνουν κάθε συμμετέχοντα/ουσα να αισθάνεται ότι συμμετέχει και ότι τον/ην εκτιμούν, ανεξάρτητα από την τοποθεσία του/ης.

Το άρθρο περιγράφει τέσσερις μεθόδους για την ενίσχυση της λογοδοσίας σε υβριδικά εργασιακά περιβάλλοντα:

1. Θέστε σαφείς στόχους: Καθορίστε ακριβείς στόχους και προσδοκίες για τα μέλη της ομάδας.
2. Προωθήστε την Ιδιοκτησία: Ενδυναμώστε τα άτομα ώστε να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα καθήκοντα και τις συνεισφορές τους.
3. Παροχή Συνεπούς Υποστήριξης: Προσφέρετε τακτική καθοδήγηση και ανατροφοδότηση για να διατηρήσετε την ευθυγράμμιση.
4. Χρησιμοποιήστε Εργαλεία Λογοδοσίας: Εφαρμόστε ψηφιακά εργαλεία που ενισχύουν τη διαφάνεια και παρακολουθούν την πρόοδο.

Αυτές οι προσεγγίσεις επικεντρώνονται στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και συμμετοχής εντός των ομάδων, αντιμετωπίζοντας παράλληλα τις προκλήσεις που χαρακτηρίζουν τα υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας.

Σε έναν υβριδικό χώρο εργασίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν υλικά ανάγνωσης, παρουσιάσεις εργαλείων και συμπεράσματα σχετικά με τα εργαλεία επικοινωνίας.