Η υβριδική εργασία από το σπίτι βελτιώνει τη διατήρηση της εμπειρίας χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την απόδοση.

Το πείραμα πραγματοποιήθηκε στην εταιρεία Trip.com στη Σανγκάη, Κίνα. Τον Ιούλιο του 2021, η Trip.com αποφάσισε να αξιολογήσει το υβριδικό μοντέλο εργασίας από το σπίτι (WFH), έπειτα από την αυξημένη δημοτικότητά του μεταξύ των τεχνολογικών εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η εταιρεία διεξήγαγε έρευνα σε 1.612 επιλέξιμους εργαζομένους στους τομείς της μηχανικής, του μάρκετινγκ και των οικονομικών, στα τμήματα Αεροπορικών Εισιτηρίων και Πληροφορικής, σχετικά με την επιλογή της υβριδικής εργασίας από το σπίτι. Από την έρευνα εξαιρέθηκαν οι ασκούμενοι και οι νεοπροσληφθέντες σε δοκιμαστική περίοδο, καθώς η φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας θεωρήθηκε κρίσιμη για τη μάθηση και την καθοδήγησή τους. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ένα υβριδικό πρόγραμμα, με δύο ημέρες εργασίας από το σπίτι την εβδομάδα, δεν επηρεάζει αρνητικά την απόδοση.

Πηγή

Bloom, N., Han, R. & Liang, J. Η υβριδική εργασία από το σπίτι βελτιώνει τη διατήρηση της προσωπικότητας χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την απόδοση. Nature 630, 920–925 (2024). Παρέχεται από την πρωτοβουλία κοινής χρήσης περιεχομένου Springer Nature SharedIt.

Θέμα ή γνωστικό αντικείμενο

Η μελέτη παρουσιάζει την επίδραση του υβριδικού μοντέλου εργασίας από το σπίτι (WFH) στην απόδοση των εργαζομένων. Για την αξιολόγηση της επίδρασης αυτής, εξετάστηκαν τέσσερις δείκτες απόδοσης: οι εξαμηνιαίες αξιολογήσεις απόδοσης και τα αποτελέσματα προαγωγών για διάστημα έως δύο ετών μετά την έναρξη του πειράματος, οι λεπτομερείς αξιολογήσεις απόδοσης, καθώς και ο αριθμός γραμμών κώδικα που παρήχθησαν από τους μηχανικούς πληροφορικής.

Διαθέσιμη (ες) γλώσσα (ες)

Αγγλικά

Κοινό στόχος

Διευθυντικά στελέχη, Ειδικοί/ές ΔΑΔ, προσωπικό

Σκοπός, Πεδίο Εφαρμογής ή Στόχος του Ανοιχτού Εκπαιδευτικού Πόρου

Η υβριδική εργασία από το σπίτι ενισχύει τη διατήρηση του προσωπικού χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την απόδοση. Το άρθρο περιγράφει μια εξάμηνη τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή, η οποία διερευνά τις επιδράσεις της υβριδικής εργασίας από το σπίτι σε 1.612 εργαζομένους σε κινεζική τεχνολογική εταιρεία κατά την περίοδο 2021–2022. Η μελέτη αυτή καλύπτει ένα κενό της προηγούμενης βιβλιογραφίας με δύο βασικούς τρόπους. Πρώτον, χρησιμοποιεί μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή για να εξετάσει την αιτιώδη επίδραση ενός υβριδικού προγράμματος, στο οποίο οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Δεύτερον, εστιάζει σε εργαζομένους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση στους τομείς της μηχανικής λογισμικού, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών, των οποίων οι δραστηριότητες είναι κυρίως δημιουργικές και ομαδικές.
Αυτή η εργασία αντιμετωπίζει το κενό σε προηγούμενες μελέτες με δύο βασικούς τρόπους. Πρώτον, χρησιμοποιεί μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή για να εξετάσει την αιτιώδη επίδραση ενός υβριδικού προγράμματος στο οποίο οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται στο σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Δεύτερον, εστιάζει σε εργαζόμενους με πτυχίο πανεπιστημίου στους τομείς της μηχανικής λογισμικού, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών, των οποίων οι δραστηριότητες είναι κυρίως δημιουργικές ομαδικές εργασίες.

Βήμα-βήμα οδηγίες για τους χρήστες:

1. Κατεβάστε την ερευνητική έκθεση, η οποία είναι διαθέσιμη δωρεάν, από τον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2#Sec7 https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2#Sec7

2. Διαβάστε τη μελέτη ώστε να αποκτήσετε πλήρη κατανόηση της επίδρασης που έχει στην απόδοση των εργαζομένων το υβριδικό μοντέλο εργασίας, στο οποίο τα άτομα εργάζονται κάποιες ημέρες από το σπίτι και κάποιες από το γραφείο κάθε εβδομάδα.

Σύνδεσμος για την πηγή