EL
EL EN BG PT ES

Αναζωογόνηση της εταιρικής κουλτούρας στον κόσμο της υβριδικής εργασίας

Το άρθρο παραθέτει μια σειρά από προσεγγίσεις που στοχεύουν στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας στο πλαίσιο της υβριδικής εργασίας.

  1. Εστίαση στη μικροκουλτούρα: Ενθαρρύνετε μια ευρύτερη οργανωτική προσέγγιση αντί για μια ενιαία, ομοιόμορφη τακτική.
  2. Ενσωμάτωση της κουλτούρας μέσω της εργασίας: Ευθυγράμμιση των αξιών του οργανισμού με τους στόχους της ομάδας.
  3. Ενίσχυση της συναισθηματικής σύνδεσης: Μέσω της καλλιέργειας ουσιαστικών σχέσεων και της δημιουργίας δεσμού εμπιστοσύνης.

Οι τρεις αυτές προσεγγίσεις συμβάλλουν στην αντιμετώπιση της κοινωνικής απομόνωσης και στη βελτίωση της συνοχής των ομάδων.

Πηγή

Ερευνητική Έκθεση για την Υβριδική Εργασία

Θέμα ή γνωστικό αντικείμενο

Η πρόκληση της ενίσχυσης της οργανωσιακής κουλτούρας στο πλαίσιο της υβριδικής εργασίας

Διαθέσιμη (ες) γλώσσα (ες)

Αγγλικά

Κοινό στόχος

Ηγετικά στελέχη, διευθυντικό προσωπικό, ηγέτες/ιδες ομάδας, επαγγελματίες ΔΑΔ και εκπαιδευτές/ριες ενηλίκων

Σκοπός, Πεδίο Εφαρμογής ή Στόχος του Ανοιχτού Εκπαιδευτικού Πόρου

Ο σκοπός αυτού του άρθρου είναι να προσφέρει πληροφορίες και στρατηγικές σε οργανισμούς για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας σε υβριδικά εργασιακά περιβάλλοντα. Στόχος είναι να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν τη δέσμευση των εργαζομένων, την απόδοση και τη συνοχή, και να αντιμετωπίσουν τις σύγχρονες δυναμικές του χώρου εργασίας.

Βήμα-βήμα οδηγίες για τους χρήστες:

  • Ανοίξτε το ελεύθερα διαθέσιμο άρθρο από τον ιστότοπο
  • Διαβάστε το άρθρο ώστε να κατανοήσετε πλήρως πώς τα μοντέλα υβριδικής εργασίας έχουν αναδιαμορφώσει τις διοικητικές πρακτικές τα τελευταία δύο χρόνια.

Σύνδεσμος για την πηγή

ΜΑΘΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ