Η Κατάσταση των Υβριδικών Χώρων Εργασίας το 2024

Αποδεικτικά στοιχεία ότι η υβριδική εργασία είναι πιο ωφέλιμη για τους εργοδότες από την εξ αποστάσεως ή την επιτόπια εργασία.

Αυτό το διαδικτυακό άρθρο, που συντάχθηκε από τον Δρ. John W. Mitchell, ο οποίος έγραψε ένα βιβλίο που εκδόθηκε από το Forbes Books με τίτλο «Απολύστε τις συνήθειες πρόσληψής σας: Δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προσελκύει κορυφαία ταλέντα στο σημερινό εργατικό δυναμικό», δείχνει στοιχεία ότι οι υβριδικές εργασιακές ρυθμίσεις προτιμώνται από τους/ις εργαζόμενους/ες και εξηγεί γιατί αυτό επηρεάζει τα κέρδη των εργοδοτών.

Επίσης, εξετάζει το ζήτημα της συχνότητας της επιτόπιας παρουσίας και πώς αυτή διαφέρει από οργανισμό σε οργανισμό.

1. Κατεβάστε το δωρεάν διαθέσιμο άρθρο από την ιστοσελίδα του Forbes
2. Διαβάστε το άρθρο και σκεφτείτε τις ακόλουθες ερωτήσεις:
   1. Προτιμούν οι υπάλληλοι μου να εργάζονται εξ αποστάσεως;
   2. Με βάση την επιχειρηματική δραστηριότητα του οργανισμού μου, είναι η υβριδική εργασία η καλύτερη λύση εργασίας;
   3. Εάν η απάντηση στο β είναι ναι, πόσο συχνά είναι καταλληλότερο για το εργατικό δυναμικό μου να εργάζεται επί τόπου;