El documento de la investigación por el Dr. A. Vinay Bhushan y el Dr. Ranjith Kumar S., fue publicado en la revista de Ciencias Económicas (Vol. 20, Nº 2, 2024). Esta investigación se centra en la aplicación de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) iniciativas para promover la inclusión en el lugar de trabajo, especialmente en el contexto de avance de la tecnología. Uno de los varios puntos clave a destacar es trabajo a distancia y garantizar que los empleados en remoto híbrido y de los ambientes de trabajo no están excluidos digitalmente. El documento concluye con ideas sobre el impacto positivo de la DEI iniciativas sobre los resultados organizativos y sugiere áreas para futuras investigaciones.