El artículo proporciona una perspectiva general de los híbridos modelo de trabajo, que combina a distancia y en el trabajo de oficina. Se habla de los beneficios de híbridos de trabajo, tales como el aumento de la flexibilidad y mejora el equilibrio vida-trabajo, así como los desafíos, incluyendo las barreras de la comunicación y el mantenimiento de la cultura de la empresa. El propósito de este artículo es ayudar a las organizaciones a entender el híbrido modelo de trabajo e implementar en forma efectiva para mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados.