O artigo de pesquisa do Dr. A. Vinay Bhushan e do Dr. Ranjith Kumar S., foi publicado na revista Economic Sciences (Vol. 20, n.º 2, 2024). Esta pesquisa concentra-se na implementação de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para promover a inclusão no local de trabalho, especialmente no contexto do avanço da tecnologia. Um dos vários pontos-chave destacados é o trabalho remoto e a garantia de que os colaboradores em ambientes de trabalho remoto e híbrido não sejam excluídos digitalmente. O artigo conclui com insights sobre o impacte positivo das iniciativas de DEI nos resultados organizacionais e sugere áreas para pesquisas futuras.