Estratégias de envolvimento dos colaboradores numa força de trabalho híbrida

Ao examinar várias abordagens e boas práticas, este estudo visa fornecer ideias sobre como as organizações podem manter altos níveis de envolvimento e produtividade. A investigação baseia-se em estudos de caso, relatórios do setor e quadros teóricos para destacar estratégias-chave que respondem aos desafios e oportunidades específicos do trabalho híbrido.

Fonte do recurso

Khan, A. (2024). Employee Engagement Strategies in a Hybrid Workforce. Finance & Audit Research Archive Letters, 1(4), 176-193.

Tema

Este artigo analisa abordagens bem-sucedidas para reforçar o envolvimento dos colaboradores que dividem o seu tempo entre trabalho remoto e presencial.

Idioma(s)

Inglês

Público-alvo

Empregadores, gestores, profissionais de RH, formadores

Objetivo do recurso

Explorar estratégias eficazes para promover o envolvimento dos colaboradores em ambientes híbridos. Os resultados sugerem que a combinação de tecnologia, comunicação e práticas inclusivas pode aumentar significativamente o envolvimento em contextos híbridos.

Instruções passo a passo para os utilizadores

  1. Descarregar o artigo
  2. Ler o artigo e considerar quais as estratégias mais adequadas ao seu contexto profissional.

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