O artigo fornece uma visão abrangente do modelo de trabalho híbrido, que combina trabalho remoto e presencial. Discute os benefícios do trabalho híbrido, como o aumento da flexibilidade e a melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem como os desafios, incluindo barreiras de comunicação e manutenção da cultura da empresa. O objetivo do artigo é ajudar as organizações a entender o modelo de trabalho híbrido e implementá-lo de forma eficaz para aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores.