Πώς να αποτρέψετε την προκατάληψη εγγύτητας σε έναν υβριδικό χώρο εργασίας, με τη Nola Simon

Οι υβριδικές πολιτικές δίνουν στους εργαζομένους μια επιλογή, ειδικά όταν έχουν άλλες ευθύνες και καταστάσεις στη ζωή τους. Οι εργοδότες θα πρέπει να τις λαμβάνουν υπόψη, αποφεύγοντας την προκατάληψη εγγύτητας εις βάρος όσων εργάζονται εξ αποστάσεως.

Αυτό το ΑΕΠ καλύπτει:

• Πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση και την εργασία σε υβριδικές ομάδες
• Δημιουργία πολιτικών που προσαρμόζονται στην κουλτούρα της εταιρείας σας
• Οφέλη της υβριδικής εργασίας έναντι της τηλεργασίας
• Γιατί οι εταιρείες χρειάζεται να προσαρμόζουν συνεχώς τις εσωτερικές τους διαδικασίες
• Πώς μπορούν τα ηγετικά στελέχη να αντιμετωπίσουν την προκατάληψη εγγύτητας όταν εργάζονται με υβριδικές ομάδες
• Δημιουργία ίσων ευκαιριών τόσο για το εξ αποστάσεως προσωπικό όσο και για τα άτομα που εργάζονται από το χώρο εργασίας

1. Click on the link
2. Κάντε κλικ στο κουμπί έναρξης του αρχείου ήχου για να κάνετε streaming του podcast
3. Ακούστε το podcast. Εναλλακτικά, διαβάστε την απομαγνητοφώνηση που παρέχεται κάτω από το αρχείο ήχου κάνοντας κλικ στο βέλος για να ανοίξετε το πλαίσιο απομαγνητοφώνησης.