EL
EL EN BG PT ES

Προτεραιότητα στην ευημερία σε μια «πάντα ενεργή» ψηφιακή εποχή

Ο πόρος παρουσιάζει ευρήματα από μια συστηματική ανασκόπηση που διεξήχθη από ερευνητές από τα πανεπιστήμια Surrey, Birkbeck και Exeter. Χρησιμοποιεί τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά ερευνητικά δεδομένα για να:

  • Αναλύστε τις επιπτώσεις της χρήσης ΤΠΕ στις εργασιακές διαδικασίες
  • Εξετάστε τους οργανωτικούς κανόνες και την πίεση γύρω από την ψηφιακή διαθεσιμότητα
  • Διερευνήστε τη σχέση μεταξύ της εθελοντικής χρήσης ΤΠΕ και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
  • Εντοπίστε παράγοντες που μετριάζουν ή επιδεινώνουν τις αρνητικές συνέπειες της ψηφιακής εργασίας

Θέμα ή γνωστικό αντικείμενο

Ευεξία στον χώρο εργασίας και ψηφιακός μετασχηματισμός

Διαθέσιμη (ες) γλώσσα (ες)

Αγγλικά

Κοινό στόχος

Επαγγελματίες ΔΑΔ, διευθυντές αρτόμων και ηγέτες οργανισμών

Σκοπός, Πεδίο Εφαρμογής ή Στόχος του Ανοιχτού Εκπαιδευτικού Πόρου

Να εξετάσει τον αντίκτυπο της χρήσης ΤΠΕ εκτός ωραρίου εργασίας στην ευημερία των εργαζομένων και να παράσχει καθοδήγηση βασισμένη σε τεκμηριωμένα στοιχεία για τους εργοδότες σχετικά με τη διαχείριση των ψηφιακών εργασιακών πρακτικών. Ο πόρος στοχεύει να βοηθήσει
οργανισμούς να εξισορροπούν τα οφέλη της ψηφιακής ευελιξίας με τους κινδύνους της κουλτούρας «πάντα ενεργής».

Βήμα-βήμα οδηγίες για τους χρήστες:

Το άρθρο παρέχει πρακτικές οδηγίες για επαγγελματίες και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού:
• Αναγνωρίστε ότι τα πρότυπα χρήσης ΤΠΕ ποικίλλουν μεταξύ των εργαζομένων και αποφύγετε τις προσεγγίσεις «ένα μέγεθος για όλους»
• Αναπτύξτε επίσημες κατευθυντήριες γραμμές, υποστηρίζοντας παράλληλα ένα εργασιακό κλίμα που ενθαρρύνει την έξυπνη χρήση ΤΠΕ
• Ορίστε σαφή όρια για τη διαχείριση του χρόνου και του φόρτου εργασίας
• Υποστηρίξτε τους/ι εργαζομένους/ες να αποσυνδεθούν και να αποσπαστούν από την εργασία τους
• Επιτρέψτε την ατομική αυτοδιαχείριση, παρέχοντας παράλληλα οργανωτική υποστήριξη
• Δημιουργήστε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την ευέλικτη εργασία αντί για τη συνεχή διαθεσιμότητα
• Υποστηρίξτε τα εργαζόμενα άτομα στην υπεύθυνη διαχείριση του χρόνου και του φόρτου εργασίας τους

Σύνδεσμος για την πηγή

ΜΑΘΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ