Priorizar o bem-estar na era digital "sempre ligada"

Apresenta os resultados de uma revisão sistemática realizada por investigadores das universidades de Surrey, Birkbeck e Exeter. Com base em dados qualitativos e quantitativos, o estudo:

Analisa o impacte da utilização de TIC nos processos de trabalho
Explora normas organizacionais e pressões associadas à disponibilidade digital
Explora a relação entre uso voluntário de TIC e equilíbrio vida-trabalho
Identifica fatores que atenuam ou agravam os efeitos negativos do trabalho digital

Fonte do recurso

https://www.cipd.org/en/views-and-insights/thought-leadership/the-world-of-work/wellbeing-digital-age/

Tema

Bem-estar e transformação digital no trabalho

Idioma(s)

Inglês

Público-alvo

Profissionais de RH, gestores de pessoas, líderes organizacionais

Objetivo do recurso

Estudar o impacte do uso de TIC fora do horário laboral no bem-estar dos colaboradores
e apresentar diretrizes baseadas em evidência científica.

Instruções passo a passo para os utilizadores

O artigo fornece orientações práticas para profissionais de RH e gestores:
• Reconhecer diferentes padrões de utilização das TIC entre colaboradores
• Desenvolver diretrizes formais e promover uso inteligente das TIC
• Estabelecer limites claros para a gestão de tempo e carga de trabalho
• Incentivar os colaboradores a desconectar e recuperar energias
• Apoiar a gestão autónoma do tempo com suporte organizacional
• Criar ambientes flexíveis sem incentivar a disponibilidade constante
• Apoiar os colaboradores na gestão responsável do seu tempo e carga de trabalho

Ligação para o recurso

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